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TSJA obliga al Ayuntamiento de Torremolinos a realizar la relación de puestos de trabajo |
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viernes, 23 de marzo de 2007 |
 La Sala de lo Contencioso Administrativo de Málaga del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha condenado al Ayuntamiento de Torremolinos a realizar la “tramitación elaboración y aprobación de la Valoración y Relación de Puestos de Trabajo en el plazo de seis meses desde la notificación” de la sentencia.
El fallo, dictado el 26 de enero de 2007, obliga al Ayuntamiento a negociar en la “parte o medida que afecte a la determinación y aplicación de las retribuciones de los funcionarios públicos, a la clasificación de puestos de trabajo, y a los sistemas de ingreso, provisión y promoción profesional de los funcionarios públicos”.
Los hechos se remontan a 2001, fecha en la que la Sección Sindical de la FSP-UGT en el Ayuntamiento de Torremolinos interpuso recurso contencioso administrativo contra la inactividad del Ayuntamiento para la valoración y
negociación de la relación de puestos de trabajo en el Ayuntamiento.
Desde la UGT se ha insistido en la importancia de la valoración de los puestos de trabajo puesto que es en este instrumento en el que quedan fijados la procedencia y cuantificación de los complementos de destino y complementos
específicos, que han de ser negociados.
Desde la sección sindical de la UGT se ha insistido en que el Ayuntamiento al día de hoy sigue sin realizar la referida valoración de los puestos de trabajo e insta al Sr. Alcalde a que, de una vez por todas, se abra una mesa
de negociación a fin de buscar soluciones que beneficien a todos los trabajadores del Ayuntamiento.
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