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Mujer trabajadora y discriminada |
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Escrito por MalagaDiario
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lunes, 12 de marzo de 2007 |
 El pasado 8 de marzo se celebró el Día Internacional de la Mujer. Sin embargo, a pesar de que la mujer ha mejorado mucho en su posición social, aún queda un largo camino por recorrer en materia de igualdad. Empezando por la educación, de los 115 millones de niñas que hay en el mundo, 90 millones no están escolarizadas. En España, en cuanto a estudios superiores, las mujeres son mayoría en las universidades. Aún así, y aunque nosotras obtengamos mejores calificaciones, el porcentaje de hombres que obtienen un empleo al dejar la universidad es mayor que el de mujeres, además de estar mejor pagados. Esta discriminación se extiende también al profesorado. Mientras las mujeres copan los puestos de educación Primaria y Secundaria, sólo el 13,7% de las catedráticas universitarias son mujeres. El desempleo, por otra parte, afecta en mayor medida a la mujer, y hay una diferencia salarial del 18% entre ambos sexos. Así también, los trabajos temporales están ocupados en gran parte por el sexo femenino. Si hablamos de maternidad, somos nosotras las que más tomamos la baja laboral en ese caso, y encima ese parón laboral supone una penalización salarial del 10%, lo cual no ayuda. Llama la atención el dato que apunta a que el 25% de las mujeres son despedidas de su trabajo al quedarse embarazadas, según la Fundación Madrina. El colectivo más vulnerable es el de madres solteras y menores de 25 años. Las mujeres en muy pocas ocasiones consiguen acceder a puestos directivos, a pesar de tener una formación profesional equiparable y en algunos casos superior a la de los hombres. Todos estos datos reflejan que a día de hoy, en pleno siglo XXI, la mujer sigue siendo discriminada. Es cierto que poco a poco se están consiguiendo mejoras, pero el camino hacia la igualdad es largo y costoso. Esta en manos de todos, hombres y mujeres, y de las nuevas generaciones, para educar en la igualdad y el respeto al futuro de nuestra sociedad.
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